Социальное развитие
Цель — создание благоприятного психологического климата в коллективах работников компании, реализация социальных мероприятий, направленных на укрепление корпоративных и семейных ценностей.
Ольга Покровская
Руководитель направления «Социальное развитие»
Центр практик «Социальное развитие» действует с 2019 года
Центр практик «Социальное развитие» реализует задачи по трём направлениям:
Социальные мероприятия для работников и членов их семей
- Использование системного подхода к организации и проведению культурно-массовых мероприятий с учётом интересов и потребностей различных возрастных и гендерных показателей, а также региональных особенностей предприятия компании.
- Рост вовлеченности и удовлетворенности работников и членов их семей.
Программа «СИБУР-детям»
- Разработка и реализация мероприятий с применением цифровых технологий и знаний для профессионального, творческого и интеллектуального развития детей работников, знакомство детей с социальной политикой и ценностями Компании.
- Организация досуга детей в корпоративном центре отдыха «СИБУР-Юг».
Оздоровление работников и членов их семей
- Организация и администрирование процесса санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения в корпоративном центре отдыха «СИБУР-Юг»
Контакты Центра практик «Социальное развитие»
Ниценкова Наталья Васильевна
Направление «Оздоровление работников и членов их семей»
+7 (3456) 39-80-00* 6276
Приветствую Вас в разделе «Социальное развитие».
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники не только успешно и плодотворно трудились, но и полноценно и качественно отдыхали. С этой целью организовываются и проводятся социально-культурные мероприятия, праздники, интеллектуальные и творческие конкурсы и проекты для работников и членов их семей, ветеранов предприятий. Для детей работников организован процесс закупки и вручения новогодних подарков и ранцев первоклассникам.