Работники двух крупнейший подразделений «Нижнекамскнефтехима» почти в полном составе перешли в «СИБУР Профсоюз».

Более 95% коллективов заводов по производству синтетического и бутилового каучуков уже написали соответствующие заявления. На подходе – заводы ОиГ и Пластиков, цех Логистики.

Этому предшествует активная просветительская работа в коллективах. Профсоюзные лидеры встречаются с работниками и рассказывают им о преимуществах вступления в «СИБУР Профсоюз».

Ильдар Файзеханов, председатель профкома завода БК:

Условия в СИБУР Профсоюзе прогрессивные. По отдельным позициям лучше условий, которые заложены в действующем колдоговоре, а некоторых в нем нет в принципе. К примеру, выплаты в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, сохранение базового вознаграждения в период нетрудоспособности и др. Только члены СИБУР Профсоюза смогут получать выплату к отпуску на оздоровление (если не воспользовались льготой - не ездили в КЦО «СИБУР- Юг» или в «Корабельную Рощу») размере 10 000 рублей и компенсацию части стоимости содержания ребенка в детском саду.

Олег Шумков, председатель ППО СИБУР Профсоюз «Нижнекамскнефтехим»:

Когда более 51 % работников предприятия перейдут в СИБУР Профсоюз, мы сможем инициировать кампанию по принятию нового коллективного договора, учитывающего все изменения и современные реалии в изменившихся условиях.

Напомним, первичная профсоюзная организация СИБУР Профсоюза Нижнекамскнефтехим появилась в ноябре после проведения в Нижнекамске учредительной конференции Нефтегазстройпрофсоюза.

Создание новой профсоюзной организации позволит улучшить социальный пакет работников предприятия по некоторым льготам за счет внедрения единых процессов предоставления льгот внутри объединенной компании.

Welcome в СИБУР Профсоюз, нефтехимики!


Подпишитесь на новости СИБУР Профсоюз
и получайте самую полную еженедельную информацию о профсоюзе и не только
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку персональных данных
Следите за нашими новостями в соцсетях