Главная ценность любой компании – люди. На предприятиях важно создавать комфортную рабочую среду и уделять внимание социальной жизни работников.

Для обмена лучшими практиками, разработки единых подходов и актуализации бизнес-процессов состоялась развивающая сессия для специалистов по социальному развитию предприятий СИБУРа.

Работников социального направления компании приветствовал Вячеслав Харитонов, председатель «СИБУР Профсоюз». 

Вячеслав Николаевич отметил ключевые фокусы внимания на процессы организации санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, проведения культурно-массовых и детских мероприятий, пожелал участникам продуктивных и результативных дней сессии.

Примечательно, что местом проведения мероприятия стал КЦО «СИБУР-Юг»

Одиссей Карисалов, генеральный директор КЦО, рассказал участникам сессии о настоящем и будущем корпоративного отдыха, познакомил с инфраструктурой СИБУР-Юга. Полученная информация поможет специалистам по социальному развитию при информировании сотрудников и распределении квот путевок.

Перед участниками сессии выступили руководители региональных детских оздоровительных лагерей «Юность» (Нижнекамск), «Солнечный» и санаторий-профилакторий «Корабельная роща» (Казань). Они рассказали о своей работе и нюансах заявочной кампании этого года.

Программа трех дней сессии была насыщенной и практико-ориентированной. 

Рассмотрели лучшие практики: специалисты предприятий представили презентации запоминающихся мероприятий и пополнили оригинальными идеями банк сувенирной продукции. 

Работая в командах, путем поиска новых форматов проведения мероприятий, определили актуальные инструменты по увеличению вовлеченности работников в различные активности.

Специалистов по социальному развитию познакомили с новыми трендами в ивент сфере: техниками креативного мышления СRAFT и латеральным мышлением.

Были проработаны идеи тематических смен в рамках детских оздоровительных лагерей, досуговых программ во время санаторно-курортного лечения, новых проектов для детей и культурно-массовых мероприятий.

- Знакомство с коллегами, общение и обмен опытом – это очень ценно! Мы получили новые знания, необходимые нам для дальнейшей работы, и сможем их применить в своей практике в ближайшее время, – отметила Маргарита Филипова, специалист по социальному развитию АО «Воронежсинтезкаучук».

Была ли новость интересна или полезна?
Подпишитесь на новости СИБУР Профсоюз
и получайте самую полную еженедельную информацию о профсоюзе и не только
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку персональных данных
Следите за нашими новостями в соцсетях