СИБУР Профсоюз подвёл итоги работы за 2021 год

14 марта «СИБУР Профсоюз» подвёл итоги работы за 2021 год.

В онлайн-совещании приняли участие все председатели и штатные работники первичных профсоюзных организаций предприятий компании.

Руководители направлений СИБУР Профсоюза подробно рассказали о том, какие цели были достигнуты, какие проведены мероприятия и как проходила работа по следующим направлениям.

Среди основных итогов можно выделить следующие:

• Внедрена комплаенс-система в СИБУР Профсоюзе, сформирована комиссия по этике и дисциплине;
• Приведены в соответствие с изменениями законодательства локально-нормативные акты по обработке персональных данных;
• Благодаря мониторингам, линейным обходам и мероприятиям в сфере охраны труда и промышленной безопасности (стоп-часы, «Безопасность глазами сотрудников», рубрике «Безопасность создают не инструкции, а люди», «Специальные агенты по безопасности» и др.) повышается уровень культуры безопасности, а также создаются безопасные и комфортные условия труда для работников;
• Проведены как традиционные мероприятия (например, Знатоки СИБУРА, мастер-классы), так и новые (Sibur airlines, Арт фестиваль, интеллектуальная игра «Ставка на себя, команду, удачу» и др.);
• Большое внимание было уделено мероприятиям для детей разной возрастной категории (проведено 22 традиционных детских мероприятия и запущено 8 новых проектов);
• Организовано 18 заездов СКЛ и РВЛ, за время которых оздоровление получили 7 781 сотрудников и членов их семей, а также 419 детей от 0 до 3 лет;
• Успешно проведены проекты «Формула здоровья», «СИБУРвГТО», «Лыжня СИБУРа», «Ходьба -2021, Зимний вызов 2021, Беговой вызов 2021, активно ведется работа со стороны амбассадоров по корпоративному спорту и ЗОЖ;
• Ежемесячно во всех профсоюзных организациях проходят бюджетные комитеты в соответствии с утвержденным регламентом;
• Налажен процесс администрирования выплат членам Профсоюза;
• Автоматизированы процессы, связанные с учетом членов профсоюза и выплатой дополнительных льгот.

По итогам второго полугодия 2021 года были отмечены лучшие сотрудники Центров практик:

• Укрепление здоровья и продвижение ЗОЖ: Галина Ванюшина (Сибур-Нефтехим)
• Социальное развитие: Татьяна Чулкина (Запсибнефтехим) и Елена Домбровская (Воронежсинтезкаучук)
• Охрана труда и промышленная безопасность: Наталья Яшкова (Сибур-Нефтехим)
• Обучение и развитие: Оксана Захарова (Томскнефтехим)
• Бухгалтерский учет: Анна Скрипко (НИПИГАЗ)
• Информационное сопровождение: Ольга Лагутина (БИАКСПЛЕН).

Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов, подводя итоги совещания, подчеркнул, что прошедший год был очень насыщенный и продуктивный, и поблагодарил всех за труд, который каждый вносит в развитие социальной жизни компании.

Продолжайте регулярно общаться с работниками предприятий, будьте в курсе социального настроения, оперативно решайте возникающие вопросы совместно с руководителями подразделений. В первую очередь организовывайте те мероприятия, которые востребованы у вашего коллектива, те, что нравятся именно вашим работникам и членам их семей!