Семинар «Мотивация профсоюзного членства»

А вы знали, что первый Коллективный договор в России был заключён в результате Бакинской стачки 30 декабря 1904 года?

С тех пор много что поменялось, но Коллективный договор (КД) до сих пор является неотъемлемой частью в современных условиях и регулирует отношения между работниками и работодателем. Работодателю он даёт возможность сохранить стабильность в компании, а работникам - получить социальные льготы и гарантии, прописанные в КД.

Профсоюз играет важную роль в заключении КД, поскольку он представляет интересы работников и следит за его исполнением. Согласны?

Эти вопросы обсудили 14 февраля на семинаре в Доме Союзов для профактива Томской территориальной организации Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, участниками которого стали штатные работники ППО «Томскнефтехим» и профсоюзные активисты томского СИБУРа.

Спикер мероприятия - начальник отдела организационно-профсоюзной работы аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России Сергей Лейканд.

В основу встречи легла самая актуальная тема для профсоюзных организаций во все времена - «Мотивация профсоюзного членства». Сергей Валерьевич рассказал про основные мотивы вступления в профсоюз и потребности работников. Что такое теория поколений и как понять, что движет поколениями, их ценности. Приоритетные направления деятельности профсоюзной организации и доверие к профсоюзному лидеру.

Мероприятие завершилось игрой «Вступай в профсоюз». Она знакомит с принципами работы профсоюзных организаций, показывает преимущества профсоюзного членства. Вопросы в игре связаны с деятельностью профсоюзных организаций и трудовым правом. Как говорится, с пользой пообщались и освежили знания.