Новая глава сотрудничества

Один для всех и все за одного. 

Речь о новых коллективных договорах, которые на днях подписали в двух первичных профсоюзных организациях ООО трест «Татспецнефтехимремстрой» («ТСНХРС») и АО «Станция очистки воды – Нижнекамскнефтехим» (АО «СОВ-НКНХ»). 

Документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работником и работодателем, утвержден на 2024 – 2025 годы. Действовать он будет с 1 апреля 2024 года. 

Начиная с этого момента, порядка тысячи работникам данных ДЗО Нижнекамскнефтехима теперь доступен единый социальный пакет, который предусмотрен для сотрудников всех предприятий СИБУРа.

Коллективный договор содержит 11 разделов и обеспечивает социальную защиту трудового коллектива. 

В документе прописаны права работодателя и работников, отражены вопросы, связанные с охраной труда и отдыха, оплатой труда, социальными льготами и другие.

Одним из первых коллективный договор подписали в «ТСНРХС». 

В церемонии подписания приняли участие заместитель председателя «СИБУР Профсоюз» Станислав Бобрышев, председатель первичной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехима» Олег Шумков, а также представители трудового коллектива. 

В «ТСНХРС» со стороны работодателя подписи под документом поставили директор треста Федор Томилов, со стороны трудового коллектива – председатель первичной профсоюзной организации Фагиль Гатиятов.

Для работников АО «СОВ-НКНХ» важное в истории предприятия событие состоялось 28 марта. Здесь новый коллективный договор был подписан работодателем в лице директора станции очистки воды Александра Гнеденкова и председателем профсоюзной организации предприятия Светланой Салтановой.