ФОРУМ СИБУР Профсоюза: итоги 1 квартала 2024 года

26 апреля СИБУР Профсоюз провел форум по итогам работы в первом квартале текущего года с участием штатных работников первичных профсоюзных организаций компании.

Вячеслав Харитонов, приветствуя участников, рассказал, что последние два года много внимания уделяли внедрению процессов по всем направлениям работы в профсоюзных организациях Казаньоргсинтеза и Нижнекамскнефтехима. По итогу этой работы СИБУР Профсоюз функционирует в едином формате, и мы готовы ежеквартально проводить форумы. Это позволит показать, какая эффективность есть по тому или ному направлению работы СИБУР Профсоюза и функции социальной политики, и определить фокусы на следующий период.

О работе направления «Организационно-профсоюзная работа» рассказал Станислав Бобрышев:

- На 31 марта в составе СИБУР Профсоюза состоят 33 первичных профсоюзных организации, это 36179 членов профсоюза (71%).

- Завершили внедрение единого социального пакета на всех предприятиях компании, утвердили целевое видение по Советам ветеранов.

- Провели развивающие сессии для специалистов по направлениям работы и стратегические сессии по разработке целевого видения СИБУР Профсоюза 2025-2027 годов.

Руководитель направления «Социальное развитие» Ольга Покровская отметила ключевые результаты направления:

- Подготовили насыщенную программу для детского летнего оздоровительного отдыха. Заключили договор с РЖД на самые скоростные поезда, которые доставят детей в Анапу и привезут обратно к родителям.

- Нашли лучшие региональные санатории и заключили с ними договоры на оздоровление работников и ветеранов Нижнекамскнефтехима в период реконструкции «Корабельной рощи».

- Создали путеводитель по отдыху и оздоровлению работников Амурского ГХК. Наши коллеги вместе с семьями могут отправиться на выходные дни в Китай, побывать на Космодроме и посетить много других интересных мест. Кроме того, для их оздоровления расширили перечень региональных санаториев и детских лагерей.

- Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ – с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника.

Руководитель направления «Укрепление здоровья и продвижение здорового образа жизни» Артем Ащаулов подробно рассказал о результатах деятельности по направлению. Так, например:

- Почти 10 000 работников занимаются в 251 секции по одному или нескольким из 14 видов спорта,

- Открыли 4 новых уголка здоровья: теперь на 12 предприятиях действуют уже 67 уголков здоровья, где могут заниматься более 5 000 человек.

- Провели 42 внутренних соревнования в рамках заводских Спартакиад и 36 спортивно-массовых мероприятий для всей семьи, в которых совокупно приняли участие более 7 000 человек.

Об основных итогах направления «Охрана труда и промышленная безопасность» рассказал главный технический инспектор труда Сергей Печенкин:

- 3575 поведенческих аудита безопасности провели уполномоченные по охране труда и технические инспекторы труда,

- 1 732 замечания выявили и устранили уполномоченные по охране труда и технические инспекторы труда,

- Провели форум по охране труда с участием 200 представителей предприятий,

- Организовали развивающую сессию с участием 87 уполномоченных по охране труда из 19 предприятий.

Основные итоги квартала представили в видеоролике.

Следующий форум СИБУР Профсоюза и функции по социальной политике состоится в середине июля.