Предлагая, улучшай

СИБУР продолжает свой путь «малыми шагами» в сторону совершенствования и развития. И помогают ему в этом сами сотрудники.

Инструмент производственной системы Компании «Улучшения малыми шагами» (УМШ) стал неотъемлемой частью культуры наших коллег. Сотрудник, подавший идею, становится автором хоть и небольшого, но своего проекта, который помогает предприятию стать лучше, эффективнее, безопаснее. Идеи УМШ направлены на увеличение выпуска продукции, повышение качества продукции, энергоэффективности, производительности труда, улучшение охраны труда и промышленной безопасности, порядка и условий труда, а также на снижение потерь и сокращение затрат.

Ежемесячно на каждом предприятии подводятся итоги рейтинга УМШ: награды получают те работники, которые подали больше всего идей.


Технический инспектор труда Константин Михайлов вручил коллегам заслуженные наградные сертификаты с благодарностью генерального директора Данила Рассказова за вклад в развитие и процветание предприятия.

Хочу отметить, что в рейтинге УМШ очень много постоянных участников. Также радует, что число рационализаторов пополняют и новые лица. Это доказывает, что сотрудники понимают, что эта система работает, видят, как с помощью их идей преображается рабочее пространство. Инструмент УМШ дает возможность работникам проявить инициативу, творчество и самореализоваться. Все предложения заносятся в так называемый «Автоматизированный модуль УМШ» на корпоративном портале. Таким образом, создается единая база, которая дает возможность площадкам обмениваться лучшими практиками между собой. Поэтому идеи коллег могут принести пользу не только своему заводу, но и другим предприятиям Холдинга»,

Большое спасибо коллегам за неравнодушие, инициативу, желание и стремление сделать завод лучше и безопаснее.