Направления работы

Разработка, внедрение и соблюдение условий коллективного договора;

Внедрение ИТ-системы, для автоматизации внутренних бизнес-процессы.


Информирование о потенциальных рисках и правилах безопасного поведения на производстве;

Профилактическая работа по предотвращению профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.


Создание благоприятного психологического климата в коллективах;

Повышение удовлетворенности и вовлеченности работников компании в проводимые профсоюзом мероприятия.


Консультирование членов профсоюза и представителей первичных профсоюзных организаций по вопросам социально-трудовых и связанных с ними прав;

Консультация по вопросам гражданского права.


Реализация общекорпоративного проекта «12 правил здорового образа жизни»;

Мониторинг реализации единого подхода к правильному питанию на предприятиях компании;

Укрепление здоровья и сохранение трудового потенциала работников предприятий.