Направления работы
• Разработка, внедрение и соблюдение условий коллективного договора;
• Внедрение ИТ-системы, для автоматизации внутренних бизнес-процессы.
• Информирование о потенциальных рисках и правилах безопасного поведения на производстве;
• Профилактическая работа по предотвращению профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.
• Создание благоприятного психологического климата в коллективах;
• Повышение удовлетворенности и вовлеченности работников компании в проводимые профсоюзом мероприятия.
• Консультирование членов профсоюза и представителей первичных профсоюзных организаций по вопросам социально-трудовых и связанных с ними прав;
• Консультация по вопросам гражданского права.
• Реализация общекорпоративного проекта «12 правил здорового образа жизни»;
• Мониторинг реализации единого подхода к правильному питанию на предприятиях компании;
• Укрепление здоровья и сохранение трудового потенциала работников предприятий.
• Внедрение и актуализация концепции развития штатных работников и членов СИБУР Профсоюза.
• Проведение развивающих мероприятий.