Направления работы

• Разработка, внедрение и соблюдение условий коллективного договора;

• Внедрение ИТ-системы, для автоматизации внутренних бизнес-процессы.

• Информирование о потенциальных рисках и правилах безопасного поведения на производстве;

• Профилактическая работа по предотвращению профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.

• Создание благоприятного психологического климата в коллективах;

• Повышение удовлетворенности и вовлеченности работников компании в проводимые профсоюзом мероприятия.

• Консультирование членов профсоюза и представителей первичных профсоюзных организаций по вопросам социально-трудовых и связанных с ними прав;

• Консультация по вопросам гражданского права.

• Реализация общекорпоративного проекта «12 правил здорового образа жизни»;

• Мониторинг реализации единого подхода к правильному питанию на предприятиях компании;

• Укрепление здоровья и сохранение трудового потенциала работников предприятий.

• Внедрение и актуализация концепции развития штатных работников и членов СИБУР Профсоюза.

• Проведение развивающих мероприятий.