Версия 5.0: «Лучший уполномоченный» – по-новому

Внесены изменения в Положение о конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда» СИБУР Профсоюза.

Коррективы коснулись девяти пунктов основного документа и трех пунктов Приложения «Таблица показателей работы уполномоченного по охране труда Профсоюза». 

В обновленной версии уточнены некоторые формулировки, доработаны требования к членам комиссии и участникам. Текст документа утверждается на заседаниях профкомов каждой первичной профсоюзной организации СИБУР Профсоюза. 

Изменения вступают в силу с третьего квартала.

В частности, предполагается увеличение охвата участников. В документе исключается участие в квартальном конкурсе призеров аналогичного периода в течение года. При этом уполномоченные по охране труда (ОТ) могут побороться за победу по итогам 12 месяцев.

Еще одно ограничение касается несчастных случаев. Блокирующим фактором для участия в конкурсе по году является несчастный случай с работником подразделения, если при проведении профсоюзного расследования выявлены отклонения в работе УОТ. В остальных случаях НС с работником является блокирующим фактором для участия в квартальном этапе.

Скорректирован сегмент подведения итогов и награждения. Теперь по итогам года к награждению званием «Лучший уполномоченный по охране труда «СИБУР Профсоюза» и на конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Нефтегазстройпрофсоюза России» могут выдвигаться не только победители, но и все участники.

Если конкурсанты набрали одинаковые суммы баллов, призовые места присуждаются каждому из них, размер премии определяется на заседании профкома.

Четко структурирован состав конкурсной комиссии, которую возглавит председатель первичной профсоюзной организации. Также в комиссию войдут: представитель службы охраны труда и промышленной безопасности, технический инспектор труда СИБУР Профсоюза.

Для принятия решения будет учитываться голос каждого члена комиссии, в случае его отсутствия – замещающего сотрудника. Ранее достаточно было участие не менее 2/3 от общего числа ее членов.

Итоги подводятся на основании «Таблицы показателей работы уполномоченного по охране труда Профсоюза», где каждый пункт оценивается по баллам.

Интересные изменения коснулись оценки подготовки контактов по безопасности и размещения их в общих группах/соцсетях. Теперь пост в соцсетях оценивается 1 баллом, против трех ранее, а вот выступления в очном формате перед аудиторией оцениваются от 3 до 7 баллов.

Каждая первичная профсоюзная организация в составе СИБУР Профсоюза вправе самостоятельно добавить критерии, применимые на предприятии, оформив дополнительное приложение.

Работники СИБУРа могут ознакомиться с обновленным документом в первичной профсоюзной организации своего предприятия.