Профсоюзный диалог

13 июля Оксана Даянова (председатель), Вера Рыткина (зам.председателя) и Екатерина Левушкина (специалист по информ.работе) встретились с коллективом Белозерного ГПЗ на завтраке с профсоюзом.

Встречу начали с вручения подарков. Ко Дню семьи, любви и верности в телеграм-канале профсоюзной организации проходил конкурс стихотворений «Моя семья». Жюри выбрало четыре победителя, два из которых – сотрудники Белозерного ГПЗ: Антон Носков (Белозерный ГПЗ) и Сергей Конев (Радужнинское ГПП).

Оксана Даянова рассказала коллективу о деятельности профсоюза за шесть месяцев, о том, какие преференции существуют в Коллективном договоре на 2023-2025 гг. Оксана Павловна отметила, что продолжает работу Центр поддержки семей мобилизованных сотрудников. Также председатель отметила, какие мероприятия проходят для сотрудников и членов профсоюза, как проходит оздоровительная кампания в КЦО «СИБУР-Юг» и детский отдых в Тюмени. На завтраке с профсоюзом присутствовал Алексей Петруша (директор «Белозерный ГПЗ»), который тоже прокомментировал тему летнего отдыха сотрудников.

Анна Мудрякова, цеховой председатель Белозерного ГПЗ рассказала о том, какие мероприятия прошли для членов профсоюза и какие еще запланированы. Анна отметила высокое профсоюзное членство и вовлеченность сотрудников в профсоюзные события.

Вера Рыткина в своем докладе продолжила тему коллективного договора, отметила, какие дополнительно есть мотивационные привилегии у членов профсоюза. Вера Борисовна подчеркнула, что появился новый вид выплаты тем членам профсоюза, кто посещает спортивные залы самостоятельно. Екатерина Левушкина дополнила, что в скором времени подать заявление на выплату можно будет через мобильное приложение СИБУР Профсоюз 2.0. Пока же необходимо заявление на эту выплату и подтверждающие документы передавать через цехового председателя.

Также Екатерина Юрьевна рассказала про профсоюзные источники связи – группу в КЛИК и ВКонтакте, телеграм-канал и поделилась возможностями мобильного приложения СИБУР Профсоюз 2.0 и профсоюзного сайта.

Оксана Павловна обозначила ключевые задачи по направлениям на третий квартал. Затем участники завтрака в режиме диалога обсудили текущие вопросы. После неформальной беседы в индивидуальном порядке сотрудники смогли обратиться к профсоюзным специалистам и задать личный вопрос.