Перезагрузка ЗОЖ, модернизация социального пакета

26 июля в Москве завершилась развивающая сессия СИБУР Профсоюза. 

В работе сессии участники познакомились с мировыми трендами в области социального пакета и программы Well-being, взяли в работу, какие пункты можно включить в программу преференций для членов профсоюза и кафетерий льгот. 

Проработали вопросы, которые могут возникнуть при подготовке бюджетирования социальных мероприятий на следующий год. 

Попробовали встать на место специалистов по информационной работе и понять, какие инструменты помогут сделать интересными публикации в социальных сетях.

Большого внимания и наших активных действий требует внедрение процессов по всем направлениям деятельности СИБУР Профсоюза в ППО «Нижнекамскнефтехим». Мы перезагружаем процессы ЗОЖ, прорабатываем тренды в области социального пакета, утвердим обновленную наградную политику, продолжим работу по улучшению информационного сопровождения деятельности профсоюза

• включить ППО «РусВинил» в реестр «СИБУР Профсоюз»,

• утвердить в новой редакции «Правила внутреннего трудового распорядка» и положение о конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда»,

• утвердить кандидатуры лучших работников I полугодия 2023 года.

Лучшими работниками I полугодия 2023 года стали:

• Наталья Лавренникова и Ирина Подателева - специалисты по социальному развитию ППО «БИАКСПЛЕН»;

• Ольга Моргачева, главный бухгалтер ППО «Сибур-Химпром»;

• Ольга Шеина, ведущий специалист по укреплению здоровья и продвижению ЗОЖ ППО «Сибур-Нефтехим».

Председатели отметили важность и необходимость «живых» встреч и личного общения – это способствует лучшему дальнейшему взаимодействию и решению общих задач.

Светлана Лебедева, председатель первичной профсоюзной организации «БИАКСПЛЕН»:

Каждая наша встреча – большой вклад в развитие председателей, а далее каскадирование знаний и умений на специалистов профсоюзных организаций. Очные встречи сплачивают нас в одну команду: мы говорим на одном языке и легко понимаем друг друга; делимся эмоциями, впечатлениями, идеями и проектами. Мы «увозим с собой» лучшие практики, и затем внедряем в свою работу. С этой встречи «забираю» важные темы перезагрузки ЗОЖ и актуализацию наградной политики.

На сессии запомнилась тема информационной работы, на которую следует обратить внимание: для кого мы пишем, какие значимые факты предоставляем, как писать так, чтобы было интересно нашим читателям. И, конечно, очень важная тема «Бюджетирование». Бюджет – это основной документ, над которым мы сейчас будем работать. Здорово, что актуализировали знания, поэтому скорее хотим все воплотить в работе.

Очень полезным для меня лично стал практикум по работе с социальными сетями от спикера Майи Богдановой. Также важные темы внедрения «Кафетерия льгот» и «Бюджетирование» - проработаем эти вопросы более детально и будем применять.