Про СИЗ по-новому - на развивающей сессии для уполномоченных по охране труда

С 1 сентября действуют новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Связано это с переходом на единые типовые нормы (ЕТН) взамен действующих типовых отраслевых норм.

О тонкостях законодательных изменений порядка 150 уполномоченных по охране труда СИБУР Профсоюза узнали на развивающей сессии, которая прошла 21 сентября на онлайн-платформе. 

Итак, с начала сентября текущего года перестал действовать приказ Минздравсоцразвития России, регламентирующий обеспечения СИЗ. 

Вместо него вступили в силу приказы Минтруда России, направленные на повышение безопасности работников. 

В них учтены особенности работы, условия труда и профессиональные риски на конкретном рабочем месте – так называемый риск-ориентированный подход.

Об этом нашим коллегам подробно рассказала Ольга Зубрилова, представитель томской компании ООО «Техноавиа», осуществляющей комплекс услуг по обеспечению и обслуживанию СИЗ.

До конца 2024 года действует переходный период. Работодатель вправе самостоятельно решать, как он будет обеспечивать защиту сотрудников – по действующим типовым отраслевым нормам или по-новому.

А уже с 1 января 2025 года процесс будет выстраиваться исключительно на основании ЕТН с учетом результатов специальной оценки условий труда, мнения профсоюза, требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

На сессии уполномоченные по ОТ актуализировали свои знания в ходе интерактивного КВИЗа. Необходимо было ответить на 15 вопросов, выбрав из предлагаемых вариантов правильные. 

Хотите себя проверить?

Приведем несколько примеров:

– Обязан ли работодатель заменить СИЗ, если они испортились по вине работника. 

Варианты ответа: да; только в случае, если нет вины работника; нет; «да» по решению комиссии. 

Ответ – да.

– Работники с какими СИЗ не допускаются к работе? 

Варианты ответа: загрязненными; неотремонтированными; неисправными? 

Все варианты верны.  

– Кто несет ответственность за использование и неправильное применение СИЗ после выдачи и прохождения обучения по использованию СИЗ? 

Варианты ответа: работодатель; непосредственный руководитель; сам работник; проверяющая организация. 

Конечно, сам работник.

Практически все участники справились с тестом.

Новый риск-ориентированный подход базируется на реальных условиях труда, характеристике оборудования, помещений и прочих составляющих рабочего места. Теперь комплект СИЗ можно подобрать индивидуально, чтобы защитить работника от выявленных рисков на рабочем месте.