Внедрение процессов СИБУР Профсоюза на предприятиях Татарстана

Единая цель, совместные слаженные действия, личное взаимодействие, помощь и взаимовыручка дадут синергетический эффект, помогут достичь умного результата и грамотно выстроить работу профсоюзных организаций «Казаньоргсинтез» и «Нижнекамскнефтехим». К таким выводам пришли участники развивающей сессии по обмену опытом внедрения процессов СИБУР Профсоюза на предприятиях Республики Татарстан.

«Полгода мы активно выстраивали в Казани системную работу по всем направлениям деятельности. Сейчас коллеги из Казаньоргсинтеза смогут поделиться своим опытом, посоветовать грамотные решения профсоюзу Нижнекамскнефтехима, чтобы избежать подводных камней при движении по дорожной карте проекта.  Мы единственный профсоюз в стране, которому передана вся социальная жизнь компании. Поэтому работа должна быть построена в соответствии с процессами, которые действуют на всей территории страны «СИБУР», - напутствовал участников Вячеслав Харитонов, председатель «СИБУР Профсоюз».

Развивающая сессия объединила председателей профсоюзных организаций, руководителей и специалистов по всем направлениям деятельности. Тимбилдинг помог участникам лучше понять важность командной работы, показал, что поставленную цель легче достичь вместе. В формате работы круглых столов коллеги обменялись опытом и лучшими практиками.

Ангелина Старкова, специалист по укреплению здоровья и продвижению ЗОЖ профсоюза «Нижнекамскнефтехим»:

«Общение в живую – это совершенно иной формат взаимодействия, чем онлайн. Мы смогли поговорить, подружиться, быстро найти контакт друг с другом. Особенно запомнились активности по командообразованию, где мы не только познакомились с коллегами, но и продемонстрировали результат совместной деятельности.
Коллеги из Москвы в доступной и понятной форме рассказали о перспективах на будущий год, какие бизнес-процессы мы будем внедрять, как грамотно мы должны действовать. Интересно было узнать, что коллеги из Казаньоргсинтез в своей работе сталкиваются с аналогичными проблемами, поэтому новые идеи и подходы, которые мы обсуждали, помогут нам совместно найти решения и стать лучше. Очень понравилось, что на протяжении сессии Вячеслав Николаевич был с нами, обозначал значимые и актуальны моменты в работе. Хочу поблагодарить Ольгу Анатольевну Покровскую, которая поделилась опытом своей работы – самая ценная информация была в ее рассказе».

Часть сессии была посвящена вопросам целеполагания и оценки. Участники обсудили важность постановки целей, познакомились с методологией и на практике определили свои ключевые цели.

Ольга Орлова, ведущий специалист по социальному развитию профсоюза «Казаньоргсинтез»: