Профактив СИБУР Профсоюза НКНХ погрузился в корпоративные ценности

На «Нижнекамскнефтехиме» состоялась очередная мастерская по ценностям СИБУРа. На этот раз в корпоративные ценности погрузился актив профсоюза НКНХ вместе с председателем Олегом Шумковым и зампредседателя Владиславом Спиридоновым. Активные, любознательные и креативные – такими себя проявили участники мастер-класса, которые не только бурно обсуждали смысл корпоративных ценностей, но и предлагали свои трактовки, придумывали им новые эмблемы и размышляли о том, как внедрить их в своем коллективе.

«С первых дней мобилизации у нас организована поддержка мобилизованных. И очень важно было в этой ситуации быстро сплотить команду. Понятно, что есть лидер организации, но здесь нужны надежные помощники. Когда мы собираем и отправляем гуманитарную помощь, должно быть взаимопонимание, ведь мы работаем на одну цель», - описал на конкретном примере ценность «Сплоченная команда» правовой инспектор труда ППО НКНХ Илгиз Хуснутдинов.

Воплощение всех корпоративных ценностей СИБУРа Олег Шумков увидел в участии в Спартакиаде. Да, производственные процессы и основные рабочие обязанности важны, но именно внерабочие мероприятия, готовность уделить им время, командный дух и соревновательный азарт формируют в коллективе и Сплоченную команду, и Взаимоуважение, и Партнерство, и Умный результат в виде спортивных достижений. Ну а «Безопасность без компромиссов» учитывается в любом виде спорта.

«В нашем коллективе пока еще не все перестроились на новую корпоративную культуру. Конечно, это трудно! Поэтому так и формулируем – новую систему еще не выстроили! Коллективы об этом говорят. Что делать? Людям нужно дать время!» - рассуждает Дарья Трухина, главный эксперт УЭТП-НКНХ.

«Чтобы донести ценности до коллектива, надо общаться, объяснять, что непонятно, и слушать самому! Можно устно, можно по телефону и в мессенджерах – но всегда держать ценности в голове», - описал свои ощущения председатель профкома завода ИМ Рафаэль Ганиев.  

Спасибо всем за активность!