Рабочая встреча «без галстуков»
Основная цель визита – линейные обходы производств предприятий и организация работы по созданию института уполномоченных по охране труда на РусВиниле.
Во время линейных обходов производств Сергей Анатольевич совместно с председателем первичной профсоюзной организации СИБУР-Кстово Еленой Кондратьевой и техническим инспектором труда Ириной Макарычевой обсудили с работниками вопросы безопасной и комфортной рабочей среды. Коллеги рассказали, как им работается на предприятиях, обсудили удобство бытовых помещений, комнат приема пищи и работу транспорта. Активное участие в общении принимали уполномоченные по охране труда СИБУР-Кстова, находящиеся на сменах. В дружественной атмосфере коллеги поделились проблемами, которые удалось решить и которые пока находятся на стадии решения.
В беседе с руководителями подразделений РусВинила Сергей Печенкин рассказал о работе уполномоченных по охране труда и их роли на предприятиях СИБУРа. Работники предприятия пока только знакомятся с таким понятием, как «уполномоченные», вникают в процессы их деятельности. В дальнейшем, среди неравнодушных к культуре безопасности членов профсоюза РусВинила, будут избираться уполномоченные по охране труда. Они станут представителями коллектива в решении вопросов безопасной и комфортной рабочей среды и будут помогать руководителям подразделений в достижении общей цели «управляемый ноль».Проблемы, выявленные во время линейных обходов, решаются на уровне подразделения смены или передаются на рассмотрение руководителям выше. О статусе решения проблем обязательно дается обратная связь коллегам на следующих встречах.
Организацию работы уполномоченных по охране труда на РусВиниле также обсудили с генеральным директором Сергеем Назаровым и директором по охране труда и промышленной безопасности Андреем Зитнером.
Сергей Назаров отметил важность работы уполномоченных по охране труда: «Мы, как руководители, должны решать проблемы людей. Уполномоченные оказывают огромную помощь в данных вопросах».
Управление охраны труда и промышленной безопасности готово активно взаимодействовать с профсоюзом для достижения общей цели «нулевого травматизма». Со стороны функции охраны труда и промышленной безопасности также есть и будет увеличиваться дополнительная мотивация уполномоченных. Например, мы готовы вовлекать их в перекрестные линейные обходы на другие предприятия, брать на развивающие сессии.
Встречи с коллективами предприятий и руководителями показали, что в СИБУР-Кстове и на РусВиниле работают неравнодушные люди. Я отметил для себя, что социальное партнерство между СИБУР Профсоюзом и руководством предприятий хорошо функционирует. Такое конструктивное взаимодействие сделает рабочую среду на предприятиях безопасной и комфортной. Впереди нас ждет большая работа по избранию уполномоченных по охране труда на РусВиниле. Мы должны выбрать тех, кто действительно хочет заниматься вопросами охраны труда и стать проводниками культуры безопасности.