Профсоюзные встречи с трудовым коллективом Губкинского ГПЗ

В четверг, 15 февраля, Оксана Даянова (председатель), Оксана Корниенко (заместитель председателя по ЯНАО), Светлана Камильянова (технический инспектор труда) и Екатерина Левушкина (ведущий специалист по информационной работе) посетили с рабочим визитом Губкинский ГПЗ.

На завтраке с профсоюзом коллективу показали новый профсоюзный ролик с итогами прошлого года по направлениям. Оксана Павловна в своем выступлении отразила чем профсоюз будет заниматься в этом квартале и году. Игорь Муханов (директор Губкинского ГПЗ) отметил, что с профсоюзной организацией и профкомом на предприятии выстроен конструктивный диалог и взаимное сотрудничество. Игорь Владимирович выразил уверенность в том, что запланированные мероприятия помогут в укреплении коллектива и улучшению физического и эмоционального состояния сотрудников.

Встреча получилась эмоциональной: особый отклик у участников вызвал вопрос укрепления здоровья. Спортивный лидер Губкинского ГПЗ – Александр Кравцов рассказал какие вызовы есть в подготовке команд к заводской Спартакиаде. По итогам Завтрака было принято решение о детальном обсуждении с руководителем спортивного паспорта предприятия и разработкой конкретных мер по улучшению спортивно-оздоровительного направления.

На линейных обходах в ремонтном цехе и ЦПУ профсоюзный коллектив рассказал о фокусах в деятельности на этот год. Также ответили на вопросы сотрудников.

От Губкинского ГПЗ нас разделяют более шестисот километров. Поэтому каждая очная встреча – на вес золота. В диалоге с коллективом и руководителем мы наметили конкретные шаги для улучшения деятельности по некоторым направлениям профсоюзной работы. Уверена, что совместными усилиями планы будут реализованы в жизнь.

Во время обсуждений было видно, что сотрудники знают и ценят работу цехового председателя – Людмилы Сирик. Информацию коллектив получает вовремя, профсоюзный стенд – актуальными материалами и уже запланированы мероприятия для членов профсоюза. И поскольку коллектив предприятия – это вахтовый персонал, то мероприятия разрабатываются почти с индивидуальным подходом. У таких сотрудников есть возможности пользоваться преимуществами профсоюза в полной мере, независимо от географии.