Итоги годового проекта «Золотая сотня»

Мы выясняли в спортивно – оздоровительном проекте «Золотая сотня». Это уникальная инициатива профсоюзной организации, которая объединила работников предприятия в единой задаче – регулярно заниматься спортом в течение 2023 года. Участники проекта разных возрастов, должностей и спортивных предпочтений. Каждый из них поставил перед собой цель – повысить свою физическую активность и выполнить условия проекта. А по условиям необходимо было регулярно заниматься физической культурой и спортом не менее 25 раз в квартал. Все активности фиксировались. Итоги подводились ежеквартально. Работники, выполнявшие условия, участвовали в розыгрыше спортивных призов в каждом квартале и по итогам года.

Итак, подводим итоги.

В проекте приняло участие 103 работника. Это 8% от общей численности работников предприятия.

В каждом квартале был разыгран один главный приз, а по году прошла беспроигрышная лотерея с тремя ценными призами: горный велосипед, туристическая палатка и SUP-борд.

Участники проекта «Золотая сотня» продемонстрировали, что регулярные занятия - это возможность преодолевать себя, мотивировать коллег, стать сильнее и увереннее, а также находить новых друзей и сторонников.

Как человек, занимавшийся спортом, в том числе на уровне разрядов, скажу, что одно из условий успеха достижений в спорте – это регулярность занятий. Такой проект, как «Золотая сотня», именно с подходом регулярности и количества занятий. Он мотивирует и дисциплинирует заниматься сотрудникам с некой периодичностью, что, в свою очередь, способствует результатом в спорте и физическому здоровью на регулярной основе