Социальное развитие: новые тренды и форматы работы

Обучающая сессия длилась неделю: за это время специалисты изучили новые способы работы и применили их на практике. А также обсудили новые форматы и способы организации мероприятий для сотрудников предприятий и их семей.

Мы поговорили с ведущими специалистами по социальному развитию Профсоюза «Сибур-Химпром» Ольгой Павлюк и Людмилой Федосеевой о прошедшей командировке:

В команду профсоюза «Сибур-Химпром» я пришла чуть меньше года назад и это была моя первая развивающая сессия. Мы посетили ВДНХ, где были невероятно интересные экскурсии: Дом полимеров, «Энергия жизни», павильон «Россия».

Я осталась в полном восторге от масштаба организации обучения. Всё продумано, интересно и что немаловажно - очень познавательно. Лично мне было интересно узнать что-то новое о разных местах нашей страны. А вообще каждая локация это энергия позитива, восторга и воодушевления. Все прошло очень гармонично и с удовольствием!

Командировка получилась достаточно масштабной, поскольку собрались специалисты со всего Холдинга. У нас была возможность лично познакомиться и обменяться опытом с коллегами.

Самым ярким моментом командировки для меня была встреча с Председателем Ассоциации детских лагерей и здравниц Краснодарского края Гавриловым Артемом. Этой встрече был посвящен день работы. Нам озвучили тренды работы с молодежью. Мы обсудили концепцию трёх детских лагерей компании СИБУР, новые активности, которыми будут наполнены детские оздоровительные смены и провели работу по организации процесса сопровождения детей в ДОЛ

Коллеги вернулись на предприятие «Сибур-Химпром», вдохновленные новыми идеями и готовыми повышать эффективность и улучшать рабочие процессы!