Безопасность создают не инструкции, а люди!

В 2019 году она трижды получила звание Лидер по культуре безопасности и, соответственно, звание Чемпион по культуре безопасности. Как отмечает Людмила Фортельная, в работе уполномоченного важны неравнодушие, нетерпимость к нарушениям, умение вести коллектив за собой и быть примером в вопросах безопасности. А еще – стремление помогать коллегам в решении вопросов в области ОТ и ПБ и вносить вклад в развитие культуры безопасности на производстве. И, конечно же, зоркий глаз, замечающий потенциально опасные ситуации.

Однажды увидела, что у четырех работников подрядной организации, находящихся на территории предприятия, не было при себе самоспасателей. После проведенного ПАБ решила выяснить, как изменилась ситуация. На месте проведения работ сотрудники по-прежнему были без необходимых СИЗ. Для устранения замечания я обратилась за помощью к специалистам службы охраны труда

Впрочем, такие ситуации стали происходить все реже. Как отмечает сотрудница АО «Сибур-Нефтехим», отношение людей к вопросам безопасности меняется. Коллеги стали более внимательны, при обходах выявляют замечания, заносят в журнал состояния ОТ и ПБ, сообщают начальнику смены, затем коллективно обсуждаем пути решения.

Важно, чтобы безопасность без компромиссов стала частью сознания людей. Даже дома сотрудники нашего предприятия применяют алгоритм безопасного выполнения работ, сначала оценивают риски, делятся своими знаниями с членами семей. Свою задачу, как уполномоченного по ОТ, я вижу в том, чтобы помогать коллегам развивать лидерские качества и приверженность правилам охраны труда, сформировать у каждого сотрудника привычку не только безопасно работать, но и не проходить мимо при виде нарушений