Генеральный директор АО «Сибур-Химпром» Данил Рассказов и председатель профсоюза предприятия Надежда Белоногова подписали новый коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Договор вступит в силу с 1 января 2023 года и будет действовать до 31 декабря 2025 года. 

Данил Владимирович отметил, что договор стал более простым для понимания, изменился подход к льготам. Около 95% материальных выплат теперь будут иметь фиксированные суммы, не зависящие от уровня МРОТа, прожиточного минимума. 

Вот основные изменения в документе:

  • введен единый размер материальной помощи,

  • увеличена материальная помощь сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, 

  • введены дополнительные выплаты для родителей детей-инвалидов,

  • введен новый порядок выплат премий работникам к юбилейным датам,

  • увеличена компенсация за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях,

  • закреплена возможность выплаты денежной компенсации вместо получения молока в сумме, меняющейся в зависимости от изменения рыночной стоимости продукта,

  • введены дополнительные выплаты ко Дню победы, к юбилейным датам.⠀

Также хочу отметить, что в новом коллективном договоре отменен гендерный и возрастной признаки в отношении льгот для работников предприятия. Достаточно сильно расширился спектр льгот для наших уважаемых ветеранов»,

рассказал Данил Рассказов.

Надежда Викторовна подчеркнула, что заключение коллективного договора – один из важнейших моментов в жизни предприятия. Это тот самый основной документ, который гарантирует честные, открытые отношения работодателя и коллектива организации. Председатель профсоюза поблагодарила всех участников комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и генерального директора за конструктивный диалог при обсуждении макета нового коллективного договора, за желание и инициативность в вопросах улучшения условий труда и социальных льгот и гарантий сотрудников. 

От лица профсоюзной организации хочу сказать, что мы обязуемся соблюдать выполнение всех пунктов нашей ответственности по новому коллективному договору и выстраивать отношения с предприятием только на социальном партнерстве и уважении»,

сказала в заключение Надежда Белоногова.

После регистрации коллективного договора АО «Сибур-Химпром» на 2023-2025 годы в Министерстве промышленности и торговли Пермского края документ будет размещен в открытом доступе для работников предприятия.

 

Подпишитесь на новости СИБУР Профсоюз
и получайте самую полную еженедельную информацию о профсоюзе и не только
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку персональных данных
Следите за нашими новостями в соцсетях