Новый коллективный договор АО «Сибур-Химпром»

Генеральный директор АО «Сибур-Химпром» Данил Рассказов и председатель профсоюза предприятия Надежда Белоногова подписали новый коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Договор вступит в силу с 1 января 2023 года и будет действовать до 31 декабря 2025 года. 

Данил Владимирович отметил, что договор стал более простым для понимания, изменился подход к льготам. Около 95% материальных выплат теперь будут иметь фиксированные суммы, не зависящие от уровня МРОТа, прожиточного минимума. 

Также хочу отметить, что в новом коллективном договоре отменен гендерный и возрастной признаки в отношении льгот для работников предприятия. Достаточно сильно расширился спектр льгот для наших уважаемых ветеранов»,

Надежда Викторовна подчеркнула, что заключение коллективного договора – один из важнейших моментов в жизни предприятия. Это тот самый основной документ, который гарантирует честные, открытые отношения работодателя и коллектива организации. Председатель профсоюза поблагодарила всех участников комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и генерального директора за конструктивный диалог при обсуждении макета нового коллективного договора, за желание и инициативность в вопросах улучшения условий труда и социальных льгот и гарантий сотрудников. 

От лица профсоюзной организации хочу сказать, что мы обязуемся соблюдать выполнение всех пунктов нашей ответственности по новому коллективному договору и выстраивать отношения с предприятием только на социальном партнерстве и уважении»,

После регистрации коллективного договора АО «Сибур-Химпром» на 2023-2025 годы в Министерстве промышленности и торговли Пермского края документ будет размещен в открытом доступе для работников предприятия.