Социальный диалог в «Нижнекамскнефтехим»

2 и 3 сентября представители СИБУРа посетили ПАО «Нижнекамскнефтехим» c целью знакомства с социальной инфраструктурой компании, деятельностью в области медицинского обслуживания работников, организации спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, программы развития спорта, проведения культурно-массовых и социально значимых мероприятий, а также работой профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим».

Социальное направление СИБУРа представили директор функции «Корпоративная культура и Охрана здоровья», председатель «СИБУР Профсоюз» Вячеслав Харитонов, его заместитель Станислав Бобрышев, генеральный директор корпоративного центра отдыха «СИБУР-Юг» Одиссей Карисалов, старший бизнес-партнер по управлению персоналом Наталья Салий, руководитель службы медбезопасности и охраны здоровья Анна Тумасьева.

Со стороны ПАО «Нижнекамскнефтехим» во встречах участвовали генеральный директор общества Айрат Сафин, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов, председатель профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим» Олег Шумков и руководители структурных подразделений организации.

Наши коллеги посмотрели объекты социальной инфраструктуры – поликлинику, здравпункт завода, спортивные объекты, стрелковый тир и музей Боевой Славы.
На встречах обсудили вопросы социальной работы, развития спорта, отдыха, оздоровления и лечения сотрудников, поддержки ветеранов и молодёжи.

Диалог был очень конструктивным. Наша совместная задача сблизить культуры СИБУРа и ТАИФ, определить лучшие практики и разработать план их внедрения. Для этого уже в ближайшее время договорились провести первое совместное мероприятие. Две команды Нижнекамскнефтехима примут участие в корпоративной онлайн-игре «Знатоки СИБУРа». Также в конце сентября состоится дружественный визит представителей профсоюза «Нижнекамскнефтехим» в профсоюзную организацию «Томскнефтехим». В дальнейшем планируем проводить объединённые мероприятия, разрабатывать совместные проекты для того, чтобы максимально эффективно решать социальные вопросы работников СИБУРа и ТАИФ